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Personalabrechnung: VEDA HR Entgelt

Das Lohn- und Gehaltsprogramm VEDA HR Entgelt ist ein flexibles, dialogorientiertes Entgeltabrechnungs- und Informationssystem. Die Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter reicht dabei von weniger als 100 bis über 15.000. Die Basis bilden folgende Funktionen:

Berechtigungskonzept:

- Mandant, - Menüpunkt, - Funktionstaste, - Auswahltaste, - Mitarbeiter

Mandantenfähigkeit:

Alle Steuerungsparameter wie Lohnarten, Bankleitzahlen, Rechengrößen oder Tariftabellen können wahlweise je Mandant oder mandantenübergreifend verwaltet werden.

Eingabe veränderlicher Daten:

- Maschinelle Übernahme in eine standardisierte Eingabe

- Variable Erfassung mit vollständiger Prüfung und Bewertung

- Erfassung ohne Prüfung - Schnellerfassung

- Sammelerfassung bei gleichen Eingaben für viele Mitarbeiter

Rechenformelgenerator:

Es können beliebig Bewertungsmethoden selbst definiert werden. Damit lassen sich die Vorschriften zur Berechnung von Lohnfortzahlung, Urlaub oder Weihnachtsgeld einfach realisieren.

Verarbeitungsabläufe:

- für einen bis alle Mitarbeiter, - für eine bis alle Firmen, - für einzelne Gruppen

- Umfang der Verarbeitungsschritte steuerbar, - Monatsabschluss wiederholbar

Fehlzeiten/Korrekturen:

Fehlzeiten werden über ein Kalendarium verwaltet. Rückwirkende Änderungen lösen maschinelle Korrekturen der Entgelte und der DEÜV-Meldungen aus.     

DEÜV:

Maschinell werden alle anfallenden Meldungen erzeugt und zeitgerecht an die entsprechenden Annahmestellen weitergeleitet.

Prüferzugriff:

Bei Lohnsteueraußenprüfungen hat der Prüfer das Recht auf mittelbaren oder unmittelbaren Datenzugriff. Durch Parametrierungen wird sichergestellt, dass nur "steuerlich relevante" Daten zur Verfügung stehen.  

Die Module Bescheinigungswesen, Tariftabellenverwaltung, Dakota, Elster, Zusatzversorgung, u.a. ergänzen die Personalabrechnung.

Termine zur kostenlosen Produkt-Präsentation können Sie hier vereinbaren