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Personalmanagement: VEDA e-HR Manager
Einstieg mit Aufstiegsmöglichkeiten
Die Einstiegslösung VEDA e-HR Manager Entry bietet Lösungen für viele der täglichen operativen Aufgaben des Personalmanagements, unter anderem: Personalkostenanalyse, Personalbestandsanalyse, Personalbedarfsbestimmung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung.
Mehrleistung inklusive
Ist der Bedarf an weiteren Funktionalitäten des Personalmanagements vorhanden, kann jederzeit das Upgrade auf VEDA e-HR Manager vorgenommen werden. Das umfassende Leistungsspektrum stellt u.a. folgende Informationen dar:
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Personalberichterstattung:
- Abbildung des
standardisierten Personalberichtswesens
- Definition und Ausführung von "Ad-hoc"-Auswertungen
- Standardauswertungen wie Belegschaftsübersichten, Personalkosten und Fehlzeiten
- Berechtigungskonzept Personenverwaltung: - Neben Mitarbeiter können belieb viele weitere Personen wie externe Mitarbeiter, Planmitarbeiter, Bewerber, Angehörige, Dozenten usw. verwaltet werden. - Neben persönlichen Daten werden z.B. organisatorische und tarifliche Eingruppierungen eingepflegt.
- Auswertungen und Jahresübersicht über Entgelte möglich. Qualifikations-
und Anforderungsmanagement:
- Automatischer
Qualifikationsabgleich zwischen
Qualifikationsprofil und Anforderungsprofil -
Erfassung von Beurteilungen und History Kostenverwaltung:
Verwaltung und Planung von -
Personalkosten - Personalnebenkosten
- Personalbeschaffungskosten - Personalentwicklungskosten |
Wer mehr Anforderungen an das Personalmanagement stellt, erweitert e-HR Manager um die Module Stellenplanung und Digitale Personalakte.
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IBM
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Schilling Rechnungswesen
Anwender-
schulungen |
